インテグレーションの実行計画立案から実行支援

• 処遇の変更に伴う規定変更、給与変更などが労働法に抵触しないかなどを人事担当者にアドバイスしながら、スムーズなインテクレーションをサポートします。

組織統合による規定変更、給与などの移行支援

• 規定の変更に伴う暫定案、移行案を策定し、クライアントと共に規定などを作成します。

• 新卒、中途採用の戦略立案から実行
• 採用実務支援（書類選考、面接の実施）
• 人材紹介／転職支援

• 業務プロセス改革
• 要件定義／システム化方針立案
• パッケージセレクション
• 人事情報システム導入支援＆ＰＭＯ （オラクル、SAP、ワークスアプリケーションなど）